Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Tian Boots，Xiao Yang）“谢谢您了解公司的了解。最近两年公司的表现不好。当然，偶然的工资欠款，这将永远不会再发生。” 9月26日，惠比（Wang）的一家公司的合法人王继续与执法人员进行对话，并表示感谢减轻他的非法行为。 “第一次违规没有罚款”，“轻罚”和“立即对轻量级罚款进行改革”逐渐成为了西安吉市安全，社会保障和执法部门的新模式。法律和服务执法的有机组合使执法部门更加强大和热。 今年1月，西亚根市政人力资源和社会保障局收到了9名工人的投诉，报告说它与工程师，建筑工人，收购，安全官员和其他ACTI订婚在湖北的一家公司的Vities，但欠309,900元的薪水。执法人员立即前往公司进行调查，向负责人员公开公共安全法律和法规，并命令公司在时间限额内付款。在协调和管理之后，该公司立即筹集了资金，以支付281,000人民币的大多数工资工资，并表示在公司资助后，其余的将立即支付。人们认为，即使公司没有完全纠正非法行为，但这是对非法行为的有害后果的积极去除或缓解。参与度库克之后，西亚根市政人力资源和社会保障局决定在社会和社会保障管理法规第30条中设定的2,000元人民币罚款，并在该公司施加了2,000元人民币的罚款。 近年来，E Xiangyang Municipal人力资源和社会保障局协调了对工人的合法权利和利益的保护，并创建了基于法律的环境，并制定了“法律和法律涉及的经济分析，经济风险和社会风险的法律。该市的工资由非引起的业务和满意的方式来解决和处理。