Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Guan Hao和Guanquan），好消息来自人力资源和社会保障部。 Zengdu地区劳工和人员争端仲裁法院已由人力资源和社会保障部，司法部和其他五个部门共同宣布，这是“ 2024年的最高争议和争议机构仲裁的工作”。该省只有3个单位赢得了这一荣誉。 据了解，自成立以来，Zengdu地区劳动和法院仲裁人员始终承担责任避免和解决劳资关系领域的安全风险，专注于加强管理资源，积极维持和谐，并根据法律良好地处理案件，并符合劳动和社会保障和稳定的效果。 该研究所配备了8个全职和兼职仲裁员，持有6个特别的BU为土著人民提供的培训课程，并培训了200多名土著人民。投资超过80万元人民币，以促进“一站式”仲裁服务厅的物理建设和标准化的仲裁法庭，并实现在线试验，实时云广播和没有接触测试。尽一切努力在该地区，城镇和社区开发三级网络网络。在11个城镇（街道，管理委员会）和47个社区（邻里委员会）建立了劳工和人员争端中心。三个行业（商会）调解组织已经成立，该地区的企业中建立了122个争议纠纷组织。 同时，法院改变了劳动力和员工争议的仲裁机制，简化和优化了处理仲裁案件的方法，并尽一切努力促进“基于因素”的处理案件，取代传统的Pro处理案件的情况以及测试过程可以在最快的改进仲裁机构中仅20分钟内完成。我们继续开展“一千万服务”（成千上万的仲裁员为数千个企业提供服务）活动，为100个企业提供了超过120次的服务，并通过了198个推理建议。建立了“移动仲裁法庭”，并在企业中进行了20多个现场仲裁案件。创新的处理SA仲裁案例的新模型。仲裁文件是通过电子方式交付的，通过“互联网 +仲裁”进行了11项在线法院调解，从而使更多信息运行，群众的错误更少。 此外，法院是由“一站式”劳工和社会保障权保护中心建立的，该中心提供了“预防，代祷，仲裁，法律援助，执行”和“五合一”一站式权利劳动保护服务的当事方。它接受了183例正确保护的案件，并为工人恢复了238万元的经济损失。建立测试并审查工作室。地区综合管理中心是由“人类社会保障 +工会 +法院”审判工作室建立的创新性。该工作室接受了96例调解案例，并修复了劳作和资本纠纷为207.4万元人民币的处理，形成了“ 1+1+1+1> 3”的调解协同作用。创新建立模型工人调解工作室。地区仲裁法院特别建立了一个“真正的模型工人调解工作室”，并与50多个劳动管理纠纷相结合，成功率涉及100％，涉及378,000元人民币。 根据统计数据，在过去的三年中，Zengdu地区劳工和仲裁人员总共提交了695个工作竞争案件，收盘价为100％，最终决策率为42％，仲裁税率为71％，1,643个室外调解率，全面率调解成功率为91％，涉及的金额达到了4389万元。