“管理的关键是使用人员。”干部团队的质量和风格是促进当地发展的主要力量。 5月24日上午，省党委员会秘书兼人民代表大会委员会主席Wang Zhonglin参加了该省的县县（城市）委员会秘书，并发表了教学主题。他强调，加速高质量的县发展与干部团队的高质量和高效工作风格是不可分之的。这个结论不仅是对历史经验的深入摘要，而且是对现实挑战的明确理解，也是对未来发展的高希望。 作为国家管理的基本单位，县是城市和村庄中连接的桥梁和联系，其发展质量与该省甚至全国的整体发展状况直接相关。干部团队是“领导者”和“先锋”县发展。他们的质量和工作方式直接影响经济和社会发展的有效性。省级党秘书王宗林强调，我们应该致力于严格的管理和使用它，并努力创建一个“贫穷”的干部团队。这不仅是干部数量的要求，而且是对干部质量的期望。高质量的干部团队应该是一个具有扎实的政治正直，强大能力和良好工作风格的集体。他们可以准确地理解方向，有效地应对对复杂而笨拙的环境的挑战，并促进该县经济的漫长而健康的发展。 为了建立一个高质量的干部团队，我们必须努力争取“真正的教育”。 “培养才能和学者的创造是该国的基础。”意识形态和政治教育是干部增长的基础，应首先将其放在干部工作中。在一天至今的活动中，我们必须做得很好 - 一天的性教育，以便可以将意识形态和政治教育纳入春季微风等干部的工作和生活中，并始终提醒他们保持原始目标并记住他们的使命。同时，针对各个职位和阶段的干部进行目标教育，以产生技能缺点并提高专业特征。作为卡拉维尔（Karawell），我们定期组织集中的教育，并通过特殊的练习，研讨会和交流，干部可以加深他们对意识形态碰撞的理解，并通过研究理论来改善其王国。只有继续促进干部来培养和提高其能力，培养他们的思想和野心，他们才能保持清晰的头脑并在面对复杂情况时做出正确的决定。 要组建一个高质量的干部团队，我们必须尝试“很好地使用人”。 “对于一个明智的人，所有明智的人会来的，这将是一种互相学习的趋势。他们的实际工作能力及其为人们服务的感觉。``无限制的干部''。 要组成一个高质量的干部团队，我们必须努力争取“严格的管理”。 “如果您不遵守规则，就无法绕过圈。”严格的治理意味着善良，这是负责干部，种族和家庭的体现。我们应该及时努力并管理我们的太阳 - 到一天的日期问题，以及干部中出现的小问题，以防止小问题成为重大错误。有必要促进和改善干部管理和管理系统，增强干部权力的障碍和管理，并创建习惯于在管理和限制环境中工作和生活的干部。同时，我们应该照顾干部，为他们带来实际困难，他们感到组织的温暖，并更加安心地工作。 “旅行是强大的，重大责任也很困难。”目前，Hubei处于ACC的关键时期促进建设重要的战略支点来增加中部地区，并且县的高质量发展是对Fulcrum建设的重要支持。今年是湖北的“护理质量改善年份”。全省党的党员和干部应接受省级党秘书王中林的重要演讲，以继续提高自己的质量和能力。获得这一培训课程作为加强教育的机会，并在县发展的需求中深入思考，应用了他们在实际工作中学到的知识和思考。他们应该足够勇敢地承担责任并采取积极的行动，并利用“斗争来实践”风格，以促进高质量的县经济发展，并为湖北支点建设的基本力量做出贡献。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 盘：陈·豪万（Chen Haodong）（“ Fuchuan新语言”在线评估团队县委员会组织Yangxin县，组织委员会部） 编辑：Zhan Qiang